绩溪县人民医院面向社会公开招聘检验科工作人员1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

详见《2022年度绩溪县人民医院招聘工作人员岗位表》（附件1）

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗事业。

3.具有岗位所需的专业或技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.岗位所需的其他条件。

6.有下列情形之一的不得应聘：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员。

四、招聘步骤

（一）报名

报名采用网络报名的方式进行，报名资料(身份证复印件、学历证书及学位证书复印件、职称证书复印件、报名表（附件2）、承诺书（附件3）发送到绩溪县人民医院邮箱（jirmyy@163.com）。报名时间为2022年12月3日至12月9日8:00-17:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员报考前请认真阅读《考试期间疫情防控须知》（附件4）。报考人员提供的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查

报考人员报名后，须在2022年12月10日前往绩溪县人民医院人事科领取准考证。参考人员需按疫情防控要求参加考试，详见考试期间疫情防控须知，填写好公开招聘考试考生健康卡（附件5）。

（三）统一考试和成绩合成

考试时间：2022年12月12日

1、报名人数与招聘人数之比≥2：1开考；

2、理论考试加面试为主；笔试总分100分，成绩≥60分/100分才能参加面试。

3、入围条件

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，考生成绩低于60分的，取消进入面试资格。

总成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，分数相同时，以笔试成绩高者优先。

（四）体检考察

公示无异议后，由绩溪县人民医院组织入职体检。体检工作结束后，由本院体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见，体检合格方可录用。

试用期1个月，试用期满后由医院组织考核工作。根据拟聘用岗位的要求，在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况予以考核。

体检及考核合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）进行公示

拟聘用人员名单，在绩溪县人民医院网站公示无异议或公示结果不影响聘用的，报相关部门备案后录用，公示期5天。

五、有关事宜

本《实施方案》由绩溪县人民医院负责解释。

政策咨询电话：0563-8162164，（绩溪县人民医院）

监督举报电话：0563-8152673（绩溪县人民医院纪委） 

2022年12月3日