绩溪县人民医院（浙大一院绩溪分院)党委组织召开临床科主任集体廉政谈话会议
为进一步加强医院党风廉政及行业作风建设工作，健全党内监督机制，提高临床科主任廉洁自律意识，做到廉洁行政、廉洁行医， 2023年2月21日，绩溪县人民医院（浙大一院绩溪分院)党委、纪委组织召开临床科室主任集体廉政谈话会议，院领导班子成员，各临床科室主任共18人参会。会议由医院党委副书记、纪委书记刘学文主持。
刘学文副书记首先传达了2023年中央省市县纪委全会精神，一刻不停推进全面从严治党。学习了《绩溪县人民医院工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024年）》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及《绩溪县人民医院贯彻落实〈加强新时代全省卫生健康系统党风廉政建设十条要求〉的具体举措》等文件精神，持之以恒坚持“管行业必须管行风”。
谈话会上，从2022年及2023年1月份公开查处的公立医院党员干部严重违纪违法典型案例谈起，明确指出要充分认识当前医疗卫生系统面临的廉洁从业严峻形势，科主任作为重要岗位的关键人员，在药品耗材设备等采购使用中具有一定的申请权推荐权决策权，一定要从医院发展学科建设角度履历职责，要始终把纪律和规矩挺在前面，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行为自觉。一要提高政治站位，务必把廉洁从业摆在首要位置，全力创建风清气正的医疗环境。二要排查工作中廉洁风险点，做到廉洁用权，廉洁行医。三要增强责任意识，履行“一岗双责”，既要抓科室业务发展，又要抓队伍廉洁建设。科主任们要时刻做到严于律己、严负其责、严管所辖，充分发挥科主任在廉洁从业行动中的重要作用。
最后，院长高玉明做了强调讲话。他表示，当前医院发展进程中面临的各种风险挑战，重点岗位工作人员必须认清风险隐患，以高标准严要求认真履职，科主任们做五个表率：一是以患者为中心表率；二是爱岗敬业表率；三是科学发展表率；四是开拓创新表率；五是争创一流表率。全院上下要积极投身到清廉医院建设中，全力创建风清气正的医疗环境，不断提升人民群众就医幸福感、获得感和满意度，为推动医院全方位高质量发展提供有力保障。
